服务热线:0351-2167670
 
招聘信息:


太原炫琪体育发展有限公司招聘工作人员启示

来源:太原炫琪体育发展有限公司  发布时间:2016/5/5

1、营业员

招聘人数:6人 – 全职

提供福利: 年底双薪 提供食宿 保险 带薪年假 年终奖

任职资格: 1、诚实、踏实努力,有责任心;        
    
          2、吃苦耐劳,热爱生活,有上进心,服从管理;        
  
          3、期望得到长远发展;

          4、有服务行业背景优先考虑。


2、收银员

招聘人数:3人 – 全职

提供福利: 提供食宿 年底双薪 保险 带薪年假 年终奖

职位描述:岗位职责:前台售币,态度认真。

任职资格:有服务行业经验者优先考虑,身高160cm以上,形象好,气质佳。


3、储备干部

招聘人数:3人 – 全职

提供福利: 年底双薪 提供食宿 保险 带薪年假 年终奖

工作地点:可接受驻外工作。全国80多个一、二线核心城市的100余家直营店(店面面积800-3000平方米),均可安排上岗。

工作时间:每天8小时,每周休1天,轮班轮休。

薪酬范围: 部门经理年收入4-8万,基本工资 + 业绩奖金 + 年终奖。

您将得到:权力:正式任命后对店面日常事务拥有管理权,对所属员工有实施考核、考评等人事建议权收益:基本工资 + 业绩奖金 + 年

终奖 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 + 工龄补贴 + 生日福利 岗位职责:一、储备期间1、轮岗学习—对店面基础岗位

进行轮岗学习,基础岗位包括:营业保障员、售卖员、兑奖员、营运专员、技术员、库管、市场主管等;2、接受考评—接受业务及职能

管理部门的培养、考核与评估; 二、正式任命 运营管理—合理安排机台布局,负责现场巡检,处理各类突发事件,确保营运数据的及时

性和准确性; 营销管理—店面主题活动的宣导,对销售政策及活动套餐跟进执行情况与结果反馈,合理调配店内资源、组织内外场工

作; 员工培养—定期组织店面人员的服务、技术、机台、制度的培训和指导,提高各岗位操作技能,保证团队工作高效运营,对人员调

动、奖惩、晋升、评星工作予以建议; 资产管理—协助店总经理做好店面资产的安全运行,保证设备安全和消防安全,配合并监督店内

盘点工作; 机台保障—督促技术部对机台进行日常保养,进行设备检查和调试,确保正常运转; 制度管理—根据公司制定和店内工作安

排定期对店面员工进行培训、指导,监督各岗位的标准规范的履行情况。 晋升通道:储备干部 部门经理 门店总经理 区域/职能总监

公司副总经理培养路径: 1、行业、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3-6个月);

                       2、岗位技能实操带薪学习(和1同时进行);

                       3、测评通过后任命为部门经理,成为大玩家超乐场的核心管理干部。
福利待遇: 1、福利待遇按照储备干部身份享受(特别说明:保险转正之后享受,公积金在转正之后满一年工作,可安排缴纳);

           2、入职满一年可享受年假,探亲假等福利(全薪年假5天,半薪探亲假7天),探亲假产生的路费由公司承担;

           3、就近分配原则

 
 


山西能源学院 山西省晋中市榆次区大学街63号 邮编:030600 网址:http://www.sxmtxy.net (晋) ICP备09002637号

 学生就业网站信息管理:山西能源学院学生处 电话:0351-2167670